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Job Description

Senior Principal Scientist (Senior Director), Health Economic and Decision Sciences (HEDS)

Description

We are a research-driven biopharmaceutical company. Our mission is built on the simple premise that if we “follow the science”, great medicines can make a significant impact to our world. And we believe that a research-driven enterprise dedicated to world-class science can succeed by inventing medicine and vaccine innovations that make a difference for patients across the globe.

We have an exciting opportunity for a new Principal Scientist to join our Health Economic and Decision Sciences (HEDS) group. The preferred locations are US (Rahway, NJ; West Point, PA); Canada, Mexico or South America.

The Health Economic and Decision Sciences (HEDS) department is part of our Company’s Biostatistics and Research Decision Sciences (BARDS) organization. BARDS is responsible for strategic design and analysis to enable informed decision making in the discovery, development and delivery of Our Company’s innovative products, and is a leader in quantitative scientific methodology and its application to enable the targeting, discovery, development, manufacturing, and marketing of drugs and vaccines for the benefit of patients and global public health. In collaboration with internal and external partners, the BARDS-HEDS department specifically provides strategic and technical leadership to enable patient access, measure and quantify the value of Our Company's products, inform internal and external decisions, and shape methodology and external health policy and practice.

This position will focus on health economic model adaptations for local markets across Latin America (LATAM) region. Under the guidance of the Executive Director in HEDS, the incumbent will share with local markets the responsibility for local adaptation of global Health Economics Models in the region aligned with Value & Implementation strategies and Local Market Access priorities. A close collaboration with global/ regional teams and local markets including different functions, such as: Regional and Local Market Access leads, Regional Outcomes Research leads, Global Health Economics leads and Global Outcomes Research leads, is required to ensure consistency and alignment with strategies. This job will require 15-20% of travel primarily within the LATAM region.

Primary responsibilities:

• Shares with local markets the responsibility for health economic model adaptations for markets in the region.

• Works with local and regional Market Access/Outcomes Research/Value & Implementation to plan for health economic model adaptation needs in the region.

• Works with local and HQ teams to align on market and product-specific health economic strategies.

• Works with local, regional and HQ teams to plan for model inputs.

• Conducts or supervises the execution of health economic model adaptations.

• Ensures quality of health economic model adaptations.

• In markets that prefer to conduct model adaptation using a qualified local supplier or by internal Company staff:

• Ensures qualification of the local supplier and/or local Company staff,

• Ensures appropriate training of the health economic models and model adaptation guides,

• Critically reviews inputs and outputs of local health economic analysis to ensure quality.

• Develops model adaptations report for training purpose.

• Supports training of adapted health economic models for local and regional OR and market access teams.

• Assists local and regional OR and market access colleagues answering any questions coming from the HTA bodies/decision makers.

• Coordinates and aligns with internal stakeholders to achieve consistent, high quality and timely model adaptations.

• Manages 3-4 contractors conducting health economic model adaptations.

• Works on modeling methodological advancement relevant for the regions.

• Develops guidance to consistently improve our Ways of Working to be more efficient in all the phases of health economic model adaptations.

Position Qualifications

Education Requirement

• PhD (preferred) or Master’s degree, in Health Economics, Outcomes Research, Biostatistics, Health Services Research, Actuarial Sciences or a closely related, quantitative field

Required Experience and Skills

• A minimum of 5 years’ experience in health economics and modeling working for a Pharma company or in an external supplier.

• Experience submitting health economic models to HTA bodies, decision makers in markets in the covered region and understanding of their requirements.

• Excellent interpersonal, communication and project management skills.

• Ability to work cross-functionally with strong collaborative mindset.

• Strong Leadership skills, with experience in managing resources, budget and driving implementation.

• Fluency in English and Spanish.

BARDS2020

#eligibleforERP

Current Employees apply HERE (https://wd5.myworkday.com/msd/d/task/1422$6687.htmld)

Current Contingent Workers apply HERE (https://wd5.myworkday.com/msd/d/task/1422$4020.htmld)

Secondary Language(s) Job Description

Scientifique principal principal (directeur principal), sciences de l'économie de la santé et de la décision (HEDS)

Description

Nous sommes une entreprise biopharmaceutique axée sur la recherche. Notre mission est construite sur la simple prémisse que si nous « suivons la science », les excellents médicaments peuvent avoir un impact significatif sur notre monde. Et nous croyons qu'une entreprise axée sur la recherche dédiée à la science de classe mondiale peut réussir en inventant des innovations en matière de médecine et de vaccins qui font une différence pour les patients du monde entier.

Nous avons une opportunité passionnante pour un nouveau scientifique principal de rejoindre notre groupe de sciences économiques et décisionnelles de la santé (HEDS). Les emplacements préférés sont les États-Unis (Rahway, NJ ; West Point, PA) ; le Canada; le Mexique ou l'Amérique du Sud.

Le département des sciences de l'économie et de la décision de la santé (HEDS) fait partie de l'organisation Biostatistics and Research Decision Sciences (BARDS) de notre entreprise. BARDS est responsable de la conception et de l'analyse stratégiques pour permettre une prise de décision éclairée dans la découverte, le développement et la livraison des produits innovants de notre entreprise, et est un chef de file de la méthodologie scientifique quantitative et de son application pour permettre le ciblage, la découverte, le développement, la fabrication et la commercialisation de médicaments et de vaccins au profit des patients et de la santé publique mondiale. En collaboration avec des partenaires internes et externes, le département BARDS-HEDS fournit spécifiquement un leadership stratégique et technique pour permettre l'accès des patients, mesurer et quantifier la valeur des produits de notre entreprise, éclairer les décisions internes et externes, et façonner la méthodologie et la politique et la pratique de la santé externe.

Ce poste se concentrera sur les adaptations du modèle économique de santé pour les marchés locaux de la région de l'Amérique latine (LATAM). Sous la direction du directeur exécutif de HEDS, le titulaire partagera avec les marchés locaux la responsabilité de l'adaptation locale des modèles mondiaux d'économie de la santé dans la région alignés sur les stratégies de valeur et de mise en œuvre et les priorités d'accès au marché local. Une collaboration étroite avec les équipes mondiales/régionales et les marchés locaux, y compris différentes fonctions, telles que : les responsables de l'accès aux marchés régionaux et locaux, les responsables de la recherche sur les résultats régionaux, les responsables de l'économie de la santé mondiale et les responsables de la recherche sur les résultats mondiaux, est nécessaire pour assurer la cohérence et l'alignement avec les stratégies. Cet emploi nécessitera 15 à 20 % de voyages principalement dans la région LATAM.

Principales responsabilités :

• Partage avec les marchés locaux la responsabilité des adaptations du modèle économique de santé pour les marchés de la région.

• Travaille avec l'accès au marché local et régional/la recherche sur les résultats/la valeur et la mise en œuvre pour planifier les besoins d'adaptation du modèle économique de santé dans la région.

• Travaille avec les équipes locales et du siège social pour s'aligner sur les stratégies économiques de santé spécifiques au marché et aux produits.

• Travaille avec les équipes locales, régionales et du siège social pour planifier les entrées du modèle.

• Conduit ou supervise l'exécution d'adaptations du modèle économique de la santé.

• Assure la qualité des adaptations du modèle économique de santé.

• Sur les marchés qui préfèrent procéder à l'adaptation du modèle en utilisant un fournisseur local qualifié ou par le personnel interne de notre entreprise :

O Assure la qualification du fournisseur local et/ou du personnel local de notre entreprise,

O Assure une formation appropriée des modèles économiques de la santé et des guides d'adaptation des modèles,

O examine de manière critique les entrées et les résultats de l'analyse économique de la santé locale pour assurer la qualité.

• Élabore un rapport d'adaptation du modèle à des fins de formation.

• Soutient la formation de modèles économiques de santé adaptés pour les équipes locales et régionales d'OR et d'accès au marché.

• Aide les collègues locaux et régionaux de l'OR et de l'accès au marché à toute question provenant des organes/décideurs de l'HTA.

• Coordonne et s'aligne avec les parties prenantes internes pour réaliser des adaptations de modèle cohérentes, de haute qualité et opportunes.

• Gère 3 à 4 entrepreneurs effectuant des adaptations du modèle économique de santé.

• Travaille à la modélisation de l'avancement méthodologique pertinent pour les régions.

• Élabore des directives pour améliorer constamment nos méthodes de travail afin d'être plus efficaces dans toutes les phases des adaptations du modèle économique de la santé.

Qualifications du poste

Exigence en matière d'éducation

• Doctorat (de préférence) ou maîtrise, en économie de la santé, recherche sur les résultats, biostatistique, recherche sur les services de santé, sciences actuarielles ou dans un domaine quantitatif étroitement lié

Expérience et compétences requises

• Un minimum de 5 ans d'expérience en économie de la santé et en modélisation pour une société pharmaceutique ou chez un fournisseur externe.

• Expérience de la soumission de modèles économiques de santé aux organismes HTA, aux décideurs sur les marchés de la région couverte et la compréhension de leurs exigences.

• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication et en gestion de projet.

• Capacité à travailler de manière interfonctionnelle avec un fort état d'esprit collaboratif.

• Solides compétences en leadership, avec une expérience dans la gestion des ressources, le budget et la mise en œuvre.

• Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol.

US and Puerto Rico Residents Only:

Our company is committed to inclusion, ensuring that candidates can engage in a hiring process that exhibits their true capabilities. Please click here (https://survey.sogosurvey.com/r/aCdfqL) if you need an accommodation during the application or hiring process.

We are an Equal Opportunity Employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status, or other applicable legally protected characteristics. For more information about personal rights under the U.S. Equal Opportunity Employment laws, visit:

EEOC Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRights_10_20.pdf)

EEOC GINA Supplement​

Pay Transparency Nondiscriminatio (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf) n

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively.

Learn more about your rights, including under California, Colorado and other US State Acts (https://www.msdprivacy.com/us/en/CCPA-notice/)

U.S. Hybrid Work Model

Effective September 5, 2023, employees in office-based positions in the U.S. will be working a Hybrid work consisting of three total days on-site per week, Monday - Thursday, although the specific days may vary by site or organization, with Friday designated as a remote-working day, unless business critical tasks require an on-site presence.This Hybrid work model does not apply to, and daily in-person attendance is required for, field-based positions; facility-based, manufacturing-based, or research-based positions where the work to be performed is located at a Company site; positions covered by a collective-bargaining agreement (unless the agreement provides for hybrid work); or any other position for which the Company has determined the job requirements cannot be reasonably met working remotely. Please note, this Hybrid work model guidance also does not apply to roles that have been designated as “remote”.

The Company is required to provide a reasonable estimate of the salary range for this job in certain states and cities within the United States. Final determinations with respect to salary will take into account a number of factors, which may include, but not be limited to the primary work location and the chosen candidate’s relevant skills, experience, and education.

Expected US salary range:

$206,200.00 - $324,600.00

Available benefits include bonus eligibility, long term incentive if applicable, health care and other insurance benefits (for employee and family), retirement benefits, paid holidays, vacation, and sick days. A summary of benefits is listed here (https://www.benefitsatmerck.com/) .

San Francisco Residents Only: We will consider qualified applicants with arrest and conviction records for employment in compliance with the San Francisco Fair Chance Ordinance

Los Angeles Residents Only: We will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

25%

Flexible Work Arrangements:

Remote

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

n/a

Job Posting End Date:

04/11/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID: R343165