We Hire America Jobs

Mobile We Hire America Logo
WeHireAmerica.jobs is a service of HR Policy Foundation and DirectEmployers Association. These two non-profit organizations are providing this free resource to help educators, policy makers and job seekers understand the great employment opportunities available here in the U.S. at some of America's biggest and best companies.

Job Information

Newmont >Gerente de Comunicaciones in United States

Gerente de Comunicaciones

Date:

Jan 14, 2021

Location:

Lima, LIM, PE (Peru)

Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.

  • People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.

  • Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.

  • Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.

  • Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.

  • Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital

Purpose

Responsable de desarrollar e implementar la estrategia y acciones de comunicación interna y externa de Newmont en el Perú.

Essential Duties

  • Evaluar y liderar la relación con los medios de comunicación, periodistas locales, nacionales y extranjeros.

  • Dirigir y gestionar las comunicaciones externa e interna de Newmont Perú y de Minera Yanacocha.

  • Proponer y establecer planes para mejorar el impacto de las comunicaciones dentro y fuera de la empresa.

  • Dirigir la coordinación en las acciones de comunicación, con las diferentes áreas de minera Yanacocha.

  • Analizar la información de los medios de comunicación para recomendar acciones con el fin de velar por el prestigio y la imagen de Newmont y de Minera Yanacocha

  • Evaluar la producción y realización de todos los elementos de difusión, información o imagen que son distribuidos por la compañía.

  • Participar activamente en el planeamiento y diseño de la estrategia de difusión de la compañía.

  • Desarrollar productos y programas de comunicación en beneficio de la imagen de la compañía.

  • Evaluar y coordinar el monitoreo sobre el nivel de satisfacción, oportunidad y mensaje de las comunicaciones a nivel interno y externo.

  • Representar a la compañía ante la comunidad y los stakeholders.

Training & Experience

  • Formación: Profesional Universitario: Ciencias de la Comunicación, Comunicador Social, afines. MBA (Es recomendable), Cursos de Especialización Admin. Empresas, Gobierno de Personas, Negociación.

  • Experiencia: 8 - 10 años en Dirección de Comunicación o Relaciones Públicas en Empresa de envergadura.

  • Conocimientos: En ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint), Licencia de conducir, Idioma: Ingles / Español nivel intermedio avanzado.

Working Conditions

  • El horario de trabajo es de 5 días trabajados por 2 días de descanso.

  • Disponibilidad para trabajar todos los días y a toda hora.

  • Deberá estar en condiciones de trasladarse alrededor de toda las operaciones de MYSRL y Cajamarca para atender a sus clientes.

  • Es posible que la persona que ocupa el cargo tenga que viajar y ayudar a otros emplazamientos a nivel nacional e internacional

Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to it.sec@newmont.com (mailto:it.sec@newmont.com/t_blank) .

DirectEmployers