Job Information
The Hershey Company Jr Leader Continuous Improvement in United States
Título de la posición: Jr. Leader Continuous Improvement Posición a quien reporta: Departamento: Operational Excellence (OPEX) Ubicación: Planta Escobedo, NL * Propósito del puesto:* El líder de mejora continua tiene la principal función de ser un promotor de la cultura de mejora continua dentro de la organización, como una pieza clave del modelo de excelencia operativa de la planta. Es quien ejecuta las distintas iniciativas para incrementar el conocimiento y la participación de los empleados en mejora continua. Cumplir con los estándares de las BPM’s para asegurar la Inocuidad y Calidad de nuestros productos. Conocer, cumplir y mantener los requerimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente aplicables a su puesto. * Procesos claves:* * Documentación, soporte y seguimiento en el proceso de generación de ideas de proyectos de mejora. Dirige las sesiones de ideación anuales para promover la identificación de áreas de oportunidad en el negocio. Utiliza la plataforma asignada por la compañía para registrar y actualizar avances de los proyectos activos que generar ahorros para la planta. * Participa en el diseño de las estrategias de cultura de mejora continua y ejecuta, como: IN&OUT, Sesiones de ideación, 5d y mejorando-ando. * Identificar oportunidades de mejora y ejecutar proyectos y/o eventos kaizen basados en los árboles de pérdidas de las distintas áreas de la planta para cumplir con los compromisos de mejora anual de indicadores. * Seguimiento y actualización a la lista de proyectos comprometidos para la entrega de ahorros del año corriente. * Participa en el pilar de FI, ayudando a crear estrategias que incrementen la participación y uso de las herramientas de mejora continua y sus programas por ejemplo IN&OUT. * Soporta a la operación realizando y/o dirigiendo ejercicios de ingeniería industrial, por ejemplo: tiempos y movimientos, balances de línea, cálculos de inventarios, etc. * Acompaña o dirige entrenamientos a personal operativo y/o mandos medios de las distintas estrategias y metodologías de mejora continua que sean necesarias. * Habilidades y conocimientos:* * Paquetería Office * SAP (Idealmente) * Conocimiento y experiencia en sistemas y metodologías de CI, incluidos TPM, Lean Manufacturing, Six Sigma * Herramientas de solución de problemas (Pareto, Ishikawa, 8D’s) * Competencias: Creatividad, Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas (por ejemplo, PowerPoint) como orales, Fuertes habilidades para resolver problemas, Habilidad numérica para el análisis de datos. * Inglés necesario (Poder mantener conversaciones) * Educación: * Licenciatura requerida; Se prefiere un título en ingeniería o disciplina relacionada. * Experiencia:* Preferiblemente experiencia en liderar proyectos de Lean Manufacturing, Six Sigma y/o TPM. Se requiere completar la certificación Lean Six Sigma White Belt dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de inicio, si aún no se obtuvo. Deseable experiencia en manufactura #LI-JS1 #LI-Onsite